YjSoft HRMIS 工程项目人力资源管理信息系统
二十一世纪人才最珍贵。建筑企业是传统的劳动密集型企业，如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题。激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已经成为关系企业兴衰的重要因素。因此,一套功能强大的人力资源管理系统的是企业可持续发展的重要保障。
誉杰管理咨询有限公司在长期从事企业人力资源成本与目标考核的实践中，积累了丰富的管理经验，逐步摸索出适合企业需要的人力资源信息化管理的思路。在开发方法上,引入了当今流行的RUP思想,即将整个开发过程分为需求分析、概要设计、详细设计、系统实现、测试五个步骤,整个开发过程采取迭代的方式。这种开发方式解决了行业专家、软件设计人员和用户之间交流的难题,提高了系统的开发效率和质量。在开发过程中,采用了Microsoft公司的新技术--.NET。Microsoft.NET开发框架在通用语言运行的基础上给开发者提供了完善的基础类库、下一代的数据库访问技术--ADO
.NET、网络开发技术--ASP .NET,开发者可以使用多种语言及Visual Studio.NET来快速构建下一代的网络应用。
YjSoft HRMIS 的主要特点 ：
 完全基于
B/S 架构设计，实现人力资源部与集团公司本部的实时 HR 数据共享。
除人力资源部外，项目部作为第一线的数据来源，也参加 HR 系统的整体建设。
动态建立企业的组织架构，随时掌握项目部正式工、临聘工的考核任用情况。
数据涵盖人事基本信息、照片图片资料、文字附件、各类表格。
优化的数据搜索引擎，对海量数据的存储查询缩短到毫秒级。
完善的编辑修改、模糊查询、自动报表、打印和统计功能，全部基于
WEB 实现。
支持移动用户与在家办公。
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