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●制定职业健康安全方针 (1)制定职业健康安全方针的依据 职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的指导思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点： ① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点； ② 组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等； ③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺； ④ 组织的类型、规模及现有水平。； ⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等； ⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。 (2)制定职业健康安全方针的原则 ① 职业健康安全方针应反映组织的类型、规模和特点，应体现组织在一定时期的奋斗目标； ② 职业健康安全方针应与组织自身和区域环境相适应，要有针对性，不要写成口号式； ③ 职业健康安全方针是动态的，将随着科学技术的进步，职业健康安全法规和其他要求的变化，组织的发展，市场形势的变化等客观情况的改变来更新职业健康安全方针，不断地提出更高、更新的奋斗目标； ④制定职业健康安全方针时，文字要简练，易于使组织全体员工及相关方理解。 ●明确组织机构和职责 组织建立体系，是为了有效地开展职业健康安全管理工作，而实现有效的职业健康安全管理，需要通过一定的并赋予相应的权限的组织机构来实现。建立体系，应针对组织各职能和层次的人员，明确作用，赋予职责和权限。 (1)明确组织机构和职责的主要内容 任何一个组织为实现其方针、目标要求所设立的组织机构应包含合理分工、加强协作、明确定位、赋予权限几点内容。 ① 合理分工
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