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SA8000社会责任因素的识别


1、根据活动或过程进行社会责任因素识别

活动或 过程
社会人因素
社会责任影响
影响程度
人员招聘
不对工人实际年龄进行查验 可能误招童工
严重
收取押金 违反劳动法规、强迫劳动
歧视女性 可能违反法规,性别歧视
工作时间安排
没有休息天 违反劳动法规
超时加班 违反劳动法规
强迫加班 违反劳动法规
惩罚犯错员工
侮辱、谩骂员工 违反法规
体罚(剃光头、罚站、罚跪、罚晒、清扫厕所等) 违反法规
高额罚款 违反劳动法规
工资待遇
薪酬低于最低工资标准 违 反劳动法规
不支付加班工资 违反劳动法 规
不买社会保险 违反劳动法规
没有奖金或津贴 影响工人工作积极性
一般
职业规划(升职、加薪及培训机 会)
政策规定不合理 影响工人工作积极性
歧视女工 违反法规
歧视工会会员 违反法规
工作过程中
设备、工作场所不安全 可能发生工伤事故
严重
不提供安全培 训 影响安全操作
中等
不提供劳保用品 伤害工人健康
严重
无消防器材 影响消防安全
安全出口不够 火灾时无法逃生
缺消防演习 影响紧急逃生
中等
无急救 箱 影响工伤救护
生活条件
宿舍面积狭小 影响工人休息
严重
管理培训专线:13539889131
梁小姐电话:13332888798
地址:广州市番禺区番禺大道北555号节能科技园总部中心1号楼705单元
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