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ISO14001:2015遵守法律法规和其他要求是组织环境方针中的三项承诺之一。为了符合适用于组织的法律法规和其他要求，组织必须首先知道有哪些法律法规和其他要求适用于本组织，以及它们如何对组织产生影响。适用于组织的法律法规和其他要求的范围取决于组织的环境因素。承诺遵守法律法规和其他要求并通过ISO14001环境管理体系的运行保证法律法规和其他要求的符合性是贯穿标准始终的一条主线。

    4.3.2法律法规和其他要求这一要素与以下几个要素有密切的联系：
    4.2环境方针：组织应承诺遵守有关法律、法规和组织应遵守的其他要求。
    4.3.1环境因素：相关的法律、法规是评价重要环境因素的重要依据之一。
    4.3.3目标、指标和方案：组织在建立与评审环境目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求。通过设立目标和指标，确保符合法律法规和其他要求，纠正偏离法律法规和其他要求的环节。
    4.4.2能力、培训和意识：法律、法规要求是培训的重要内容，增进员工的守法意识是培训的重要目标之一。
    4.4.3信息交流：有关法律法规符合性的信息（如法定监测机构的检测结果、处罚通知、有关法律法规遵循情况的定期评价报告等），在组织内部应按有关程序规定进行传递，在组织外部应和政府主管部门以及相关方进行交换。
    4.4.4文件：适用于组织的法律、法规和其他要求应融人体系文件中。
    4.4.6运行控制：通过运行控制将法律、法规和其他要求落到实处。
    4.5.1监测和测量：组织应对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监测和测量，以确保运行活动不偏离法律法规和其他要求。
    4.5.2合规性评价：所谓合规性是指组织遵循适用环境法律法规和其他要求的程度。组织应提供符合性证据，并定期评价有关法律、法规的遵循情况。
    4.5.3不符合、纠正措施和预防措施：当发现不符合法律法规和其他要求的事项时，应予以记录并采取相应的纠正措施。
    4.5.5内部审核：适用于组织的法律、法规和其他要求是环境管理体系审核的重要依据之一。
    4.6管理评审：组织的最高管理者应该关注方针中遵守法律法规承诺的实现情况，将法律法规的遵守情况纳人管理评审的内容，并作为组织战略决策的一部分。